精神疾患に特化した社労士の本当の見分け方

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「障害年金の申請を専門家に任せたいけれど、誰に相談すれば良いか分からない…」 特に、うつ病や統合失調症などの精神疾患の場合、「精神疾患専門」と書かれた事務所が多く、迷ってしまう方は少なくありません。

「専門」と掲げる社労士なら、誰でも同じなのでしょうか？

実は、社労士の「専門性」には様々な形があります。この記事では、あなたの人生を左右する大切な申請を、本当に安心して任せられるパートナーを見つけるための「3つの確認ポイント」を解説します。

この記事では社労士選びのポイントに絞って解説しますが、そもそも障害年金申請の全体像や手続きの流れについて先に確認したい方は、まずこちらの総合案内ページをご覧ください。

なぜ「専門性」の確認が重要なのか

社会保険労務士には、あらゆる傷病を幅広く扱うことで多くの人を助ける「総合型」の先生と、特定の分野に特化して知識と経験を深める「専門特化型」の先生がいます。どちらが良いというわけではなく、それぞれに強みがあります。

しかし、精神疾患による障害年金の申請は、他の傷病と大きく異なる特徴があります。

それは、ケガや内科疾患のように、レントゲンや血液検査などの「客観的な数値」で障害の重さを証明することが難しいという点です。審査は、主に「日常生活や仕事に、どれほどの支障が出ているか」という、ご本人やご家族の言葉、そして医師の診断書の内容によって判断されます。

だからこそ、申請者の困難さを深く理解し、それを的確な言葉で書類に反映させる、特別な専門性が求められるのです。

確認すべき3つのポイント

では、その「専門性」をどう見極めれば良いのでしょうか。以下の3つのポイントを確認することをお勧めします。

ポイント1：「精神疾患」での実績は豊富か

まず基本となるのが、障害年金、特に精神疾患の申請における実績です。ウェブサイトなどで、これまでに扱ってきた具体的なケースや、お客様の声などを確認してみましょう。多くの経験は、様々な状況に対応できる力に繋がります。

ポイント2：「精神保健福祉士」など、医療・福祉系の関連資格を保有しているか

精神疾患に強い社労士の中には、「精神保健福祉士（PSW）」などの資格を持つ先生がいます。

精神保健福祉士は、精神科病院や福祉施設で、精神疾患を抱える方々の相談援助を行う国家資格です。この資格を持つ社労士は、病気の特性や経過、ご本人が抱える困難について、深い知識と理解を持っています。

ポイント3：医療や福祉の「現場経験」はあるか

関連資格と合わせて確認したいのが、実際の医療・福祉現場での実務経験です。 現場を経験している社労士は、机上の知識だけでは得られない、当事者のリアルな感情や生活の困難さを肌で理解しています。また、医師とのコミュニケーションにも長けているため、診断書を依頼する際にも、あなたの状況を的確に伝えるための連携がスムーズです。

なぜ「＋α」の経験が受給の可能性を高めるのか

障害年金申請で重要となる書類の一つが「病歴・就労状況等申立書」です。これは、発病から現在までの経緯や、日常生活・就労の状況を、あなた自身の言葉で伝える書類です。

精神保健福祉士などの資格や現場経験を持つ社労士は、あなたからのヒアリングを通じて、審査で重要となるポイントを的確に引き出し、審査官に伝わる言葉で書類にまとめる能力に長けています。

客観的なデータが少ない精神疾患の申請において、この「申立書」の質が、結果を大きく左右するのです。

まとめ：あなたにとって最良のパートナーを見つけるために

「精神疾患専門」という言葉だけに注目するのではなく、その専門性の「中身」を見極めることが、後悔しない社労士選びの鍵です。

1. 実績の豊富さ
2. 精神保健福祉士などの関連資格
3. 医療・福祉の現場経験

これらのポイントを確認し、あなたの辛さや困難に本当に寄り添い、共感してくれる「この人なら信頼できる」と思えるパートナーを探してみてください。この記事が、その一助となれば幸いです。